Онлайн-заявка

8 (495) 150-30-12

Защищаем работников

от произвола

работодателей

Первичная консультация — бесплатно!

 

Подробная устная или письменная консультация с неограниченным количеством вопросов — 2 000 Р ;

 

Подготовка правового заключения — от 5 000 Р ;

 

Составление претензии, искового заявления, возражения на иск,
жалобы — от 5 000 Р ;

 

Подготовка полного комплекта документов для самостоятельной
защиты своих прав — от 9 000 Р ;

 

Выезд адвоката с клиентом для урегулирования
спора — от 20 000 Р ;

 

Представление интересов в суде любой инстанции
(1 заседание) — от 15 000 Р ;

 

Ведение трудового спора «под ключ», от подготовки всех
необходимых документов до получения решения
суда — от 30 000 Р

 

Если какая-либо из перечисленных ситуаций для вас актуальна

  • Установление факта трудовых отношений;
  • Восстановление на работе по причине незаконного увольнения (нарушение порядка увольнения, увольнение за прогул, которого не было, принуждение к увольнению);
  • Взыскание заработной платы, отпускных, компенсаций и других обязательных выплат (морального вреда);
  • Установление факта работы и включение периода работы в общий трудовой стаж;
  • Изменение формулировки увольнения на «по собственному желанию»;
  • Отмена приказа о дисциплинарном взыскании;
  • Возмещение ущерба работнику;
  • Увеличение рабочего времени без увеличения оплаты;
  • Незаконный перевод на другую работу;
  • Отказ в приёме на работу;
  • Возврат трудовой книжки и других документов с места работы, отсутствие отметки в трудовой книжке;
  • Незаконное сокращение с работы, сокращение без компенсации.

 

— обращайтесь!

 

Мы объединяем высококвалифицированных юристов и адвокатов — отличных специалистов в своей области, применяющих эффективный подход к решению правовых вопросов своих клиентов. Наши специалисты являются выпускниками лучших юридических вузов России, имеют блестящие знания и успешную многолетнюю практику, а также опыт работы в различных правоохранительных и судебных структурах, и досконально знают особенности российского законодательства.

Новости

Внутренний контроль по соблюдению норм ТК РФ

С июля компании пригласят внедрять внутренний контроль по соблюдению норм Трудового кодекса.

 

(подробнее)

Статьи

Внесение изменений в трудовой договор

Если в процессе действия трудового договора изменяется, например, наименование компании или фамилия сотрудника, целесообразно включить эти изменения в трудовой договор, отразив их в дополнительном соглашении.

(подробнее)

Наши дела

Водители против нефтянников

К адвокату обратились 15 водителей ОАО «Нефтяная компания «******», которые пояснили, что работают у работодателя на протяжении 20-25 лет.

(подробнее)

Получите бесплатную консультацию адвоката

 

8 (495) 150-30-12

  • WhatsApp

    8 (903) 182-85-68

  • Telegram

    8 (903) 182-85-68

  • Viber

    8 (903) 182-85-68

  • Skype

    antikadrovik

  • Почта

    info@kadrovikam.net

Новости

Наши дела

  • 27.12.2016

    Водители против нефтянников

    К адвокату обратились 15 водителей ОАО «Нефтяная компания «******», которые пояснили, что работают у работодателя на протяжении 20-25 лет.

     
  • 27.12.2016

    Признание увольнения незаконным. Почта России

    N была принята на работу в почтамт ФГУП филиал «Почта России» на должность начальника отделения почтовой связи. Соответственно, с ней был заключен трудовой договор.