Онлайн-заявка

8 (495) 150-30-12

Защищаем работников

от произвола

работодателей

1 Что это вообще такое — прогул?

Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня / смены, независимо от его (её) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня / смены (подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

 

2 А если меня не было ровно 4 часа?

Отсутствие на работе в течение ровно четырёх часов прогулом не является!

 

3 В течение какого времени могут уволить?

За прогул можно наказать в течение 6 месяцев с даты его совершения.  Если Вас уволили с работы спустя 3 года после — это незаконно.

 

4 И что дальше?

Во-первых, работодатель обязан произвести полный расчет (включая оплату неиспользованного отпуска и отгулов) и выдать трудовую книжку в день Вашего увольнения.

 

По заявлению также должны быть выданы заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

 

5 Можно ли встать на биржу после увольнения за прогулы?

Можно, но служба занятости населения вправе отказать прогульщику и ничего ему не платить.

 

6 Можно ли восстановиться на работе после увольнения за прогул?

Восстановление на работе возможно, если доказать незаконность увольнения за прогул, либо доказать, что это был вынужденный прогул. Кроме этого, вы можете рассчитывать на компенсацию морального вреда и оплату всего времени, вплоть до восстановления на работе. Здесь масса юридических тонкостей, разобраться с которыми Вам помогут наши адвокаты.

Новости

Внутренний контроль по соблюдению норм ТК РФ

С июля компании пригласят внедрять внутренний контроль по соблюдению норм Трудового кодекса.

(подробнее)

Статьи

Внесение изменений в трудовой договор

Если в процессе действия трудового договора изменяется, например, наименование компании или фамилия сотрудника, целесообразно включить эти изменения в трудовой договор, отразив их в дополнительном соглашении.

(подробнее)

Наши дела

Водители против нефтянников

К адвокату обратились 15 водителей ОАО «Нефтяная компания «******», которые пояснили, что работают у работодателя на протяжении 20-25 лет.

(подробнее)

Получите бесплатную консультацию адвоката

 

8 (495) 150-30-12

  • WhatsApp

    8 (903) 182-85-68

  • Telegram

    8 (903) 182-85-68

  • Viber

    8 (903) 182-85-68

  • Skype

    antikadrovik

  • Почта

    info@kadrovikam.net

Новости

Наши дела

  • 27.12.2016

    Водители против нефтянников

    К адвокату обратились 15 водителей ОАО «Нефтяная компания «******», которые пояснили, что работают у работодателя на протяжении 20-25 лет.

     
  • 27.12.2016

    Признание увольнения незаконным. Почта России

    N была принята на работу в почтамт ФГУП филиал «Почта России» на должность начальника отделения почтовой связи. Соответственно, с ней был заключен трудовой договор.